中小型企业的前景

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过新年，各个公司多数都忙着在收工。
当然也会出花红。

大型公司都有一定的制度来衡量。各个领域上下都理解并做出供献，而公司也籍此奖励。当然一切制度都是有迹可寻和面面俱到的。此乃因才得财，周而复始，源远流长。

中小型企业，很多公司的花红都取决以企业主的决定。而往往都忽略了许多的贡献，尤其是所谓的幕后贡献，导致主仆间的误解，步伐不一。因此人才的流动性频繁，以及所谓归属感都有所乏力。

然而，企业主个人的态度极为重要。这也是众多中小型企业无法晋级大型企业的问题。这也是财力与才力的观点上，另一种锐变的晋级。

众所周知，中小型企业主要是以企业主的方式与魅力而存在，其中也以钱帛为基础。然而层次的不同，又自我中心的信仰导致企业自主文化裹足不前。而再事必恭亲并缺乏退而求其次的勇气。因此短视而徘徊，原地踏步，徒耗光阴，而不晋升。

然应慎之，所谓舍得。
源感恩。


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