是挑战还是忍受？

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最近与一名同事闲聊时，
突然察觉到，自己两年来，对于工作上的事物，
原来有了不同的处理心态。

由之前的忍受，转变成挑战。

两年以前，基于生活的基本因素，
不得宜，要为三斗米而折腰，一直默默的忍受一切的事务。
那时候的感觉，不免颓丧。

日前，心里的感觉，似乎较为正面与积极。
对于一切的事务，都抱着挑战的心境，全力以赴。

其中的缘由，可能是。。。

积极的处理，正面的思考，
着重于现在的事物。

以后的还没到，
之前的改变不了。

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劳动节 = 无名英雄节

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以前初处作为企业主的时候，假期是生产力停顿的日子。
基以社会的竞争，弱肉强食的环境，每个生意周期，都战战惊惊的经营。所以我通常都在工作，因为我的不足，企业总是裹足不前，危机不断。感觉上，心很累。。。

然而，学习与成长。明白休息是充电，为了更长远的目的地，这是必然要的。
除此以外，接触不同的人与物，看多了许多事与情，
心里更加明白到，在我企业里，每位员工默默耕耘的伟大，此乃无名英雄也。

每个人生活在这世界上，根据不同的各种环境，圈子，学识。。。。而拥有一定的岗位。
不论你的岗位是什么，你都是整个社会的可以完整一份子，
不论你的取舍是什么，你都拥有你一定的使命，

对以整个社会，和人类的进化史上，
我们都是劳动的一群，
我们都是无名英雄，

为今天。。。。劳动节=无名英雄节 欢呼吧 ！

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不是人材？

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老板说：
“三个月不达标，不是人材。
我们不是慈善机构，不可能白养员工。
不表现，就得呈辞。
你那套不能用，就得跟我这套。”

这几年都听到一些老板说以上的言词。。。而且是明言。
我个人觉得以上的言论是没有什么大错的，现实嘛！可是错就错在明言。

天生我材必有用，只是你要用，而不会用。
好比樵夫挑了一支笔，不会用，就说不实际。

古时候，诸侯有食客上千人，
并不是食客养诸侯，而是识人善用而已。

以上两点可得弄清楚才好。

而我最不欣赏的是“明言”。
挺伤人自尊的。若身边有人听到，也会觉得是没有智慧的言词。
慎之。慎之。

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开拓视野

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这两年多来，因为许多的不足，静静的呆着。

近几个月，可能是许多如意与不如意的事，交岔发生。终于决定前往泰国走一趟。
第一次去泰国，就遇上泰国新年~泼水节，许多意想不到的情境，全给我遇上。

感觉上，惊喜，开怀，愉快，惊吓，不知所措，忘我。

真的不懂的如何阐述。。。

开开心心的玩了一趟。心情还蛮不错的。
看看世界，体验下不同国度的文化，尤其撼动人心。

有人曾经告诉我：若可以，每年应该去一趟自己从来没去过的地方。
或许其中意义是，开拓视野，免于坐井观天。

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理性是生活，感性是奢侈？

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不懂为什么脑子里蹦出一个这样的想法 。
可能是社会邹向现实化，和资本主义进度加快了。
又或许我在十多年前就在梦中，现在才苏醒过来，又或者半梦半醒中？
感觉到理性的慨念必需加重，而感性好像是一种奢侈！！！

每样事物，都必须以自己利益作为考量。团体的利益亦是如此。
企业界就更加明显不过了。这其实也没有错，错就错在人类进化中的自私自利，自我中心，冷漠，自以为是，贪婪？？

加上众多事物都用侧量来评估，完完全全的以数据为基础。数据合理化。有理？
而一般上的忠心，义气，情操，侠气，道德，善良等等，不可测量的，一慨不计。
那会因此慢慢消失吗？若会的话，就可惜了！

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学无止境

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在无意之下参加了公司提供的课程。
才发现自己的无知，根本上完全是依据长久以来的经验支撑着 。

脑力激荡的不行，彻夜未眠。
有点儿庆幸的是，心态还可以。

很多时候，自己的一套往往不足以成为一则论文，
因为理据不足 ，想分享却有点儿牵强。
有时还会感到有心无力。
深感遗憾。

毕竟
学无止境。。。。。。。还须努力 。

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爽。

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心里不爽，心情自然好不到哪里。
同样是处理事务，遍遍和爽扯上关系！
而这个不爽就归咎于我的态度问题吗？
问题的缔结，始终不被解决。只好忍声吞气了。

可是，爽就不可以双赢吗？
而且，爽可以事半功倍呢。
还是，爽会不求上进，原地踏步啊。

基本上，平等的沟通与协商，达到认同与互利。应该就可以爽了。
可是我不是主导者，只好继续不爽。

“爽” 等于“快乐指标” ？？？
如何不爽，也要自爽。。。哈哈哈哈。

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中小型企业的前景

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过新年，各个公司多数都忙着在收工。
当然也会出花红。

大型公司都有一定的制度来衡量。各个领域上下都理解并做出供献，而公司也籍此奖励。当然一切制度都是有迹可寻和面面俱到的。此乃因才得财，周而复始，源远流长。

中小型企业，很多公司的花红都取决以企业主的决定。而往往都忽略了许多的贡献，尤其是所谓的幕后贡献，导致主仆间的误解，步伐不一。因此人才的流动性频繁，以及所谓归属感都有所乏力。

然而，企业主个人的态度极为重要。这也是众多中小型企业无法晋级大型企业的问题。这也是财力与才力的观点上，另一种锐变的晋级。

众所周知，中小型企业主要是以企业主的方式与魅力而存在，其中也以钱帛为基础。然而层次的不同，又自我中心的信仰导致企业自主文化裹足不前。而再事必恭亲并缺乏退而求其次的勇气。因此短视而徘徊，原地踏步，徒耗光阴，而不晋升。

然应慎之，所谓舍得。
源感恩。


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不要遗憾。

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每一天都是新体验的一天。

每一刻时光的流失，深怕有所疏忽。

每一刻时光的过去，深怕有所遗憾。



以前的不知疏忽和不知遗憾。到目前的有所！



多少的寒暑领略，不及一个"当下"。

每一个疏忽与遗憾，都已不复从来。



共勉之。同感恩。



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